【社会人で疲れて休みたい人へ】会社に通い続けてるだけでえらいことに気づいて、休暇は労働者の義務

どーもみゃーもんです。

 

会社勤めおつかれさまです。

 

皆さんは、会社に通うのは当たり前だと思っていませんか？

・毎朝決めた時間に起床

・身だしなみを整えて、朝礼前には必ず会社に到着する

・上司からふられた仕事は完璧にこなして

・失敗して怒られても、真摯に受け止め肝に銘じる（たとえ自分のせいじゃなくても）

・帰るときは、上司の気を使って、後から帰る

・もしくは残業する

・家に帰ったら趣味より勉強

 

こんな生活がベストだと思ってませんか？

 

いかにも日本人らしいマインドだと思います。

もとはといえば、自らを律し、他人を思いやり、成長するため努力する。という生き方から来ていて

それが、昔からの風習で常識になってきたのです。

 

ですが、時代が違うんですよ……。

昔から仕事をやるにはこの程度こなすもんだと、上司から部下に刷り込まれてきたからか。

元部下だった人が、上司の立場になったときに同じことを繰り返す人が多かったので風習が引き継がれてきました。

 

現代は、自由な社会を目指す時代になってきたので、どんどんみんなが自由を追求できるようになりました。

・ワークライフバランスで家庭の生活にも時間を割く

・出産後の育児休暇

・ハラスメント防止←（制度が充実して、昔に比べて生きにくくなった年上の人もほんとに多いようです）

・有給休暇を取得しなければならない

・月残業時間の上限設定

・コロナウイルスによる給付金←（コロナを発端にして、少なくはありますが定額給付金が出る時代が来ると考えてます）

労働基準監督署に確認するといろいろ知れます。

 

こんな時代がきていながら、

それを知らないがゆえに

上司から教えられることは絶対だと勘違いして、

上司の言いなりになって苦しみ、

早期退職することになってしまう。

継続勤務してもらうために出す新人時代の給料が無駄になるんですよ。

あなたは誰に雇われているんですか？会社ですか？上司ですか？

つまり、あなたが休むこととか、自己防衛をさぼることによって

誰も得しない状況が発生してしまうわけです。

 

会社のために尽くしていた、やっていたと思っていたことは空回りだったんですよ。

 

 

 

いかがですか？

遠慮するとか、率先してやらなければならないとか。

そんな方法をとってもいいですが、

それであなたの体の機能が故障したらどうします？

誰が責任を取るのでしょう？

 

答えは誰も取りたくない。

遠慮がちなあなたはこう言うことでしょう。

 

「自分の体調管理不足でした。」

 

おかしいでしょ。

誰かのためにやったことは、その人を思ってやったこと。

そのあと問題が起きたら結局自分のせいでしたなんて。

そんな救われないような結末があっていいのでしょうか。

 

だから、あなたは会社に勤め続けているだけですばらしい人間なのです。

僕が思うに、それが自分の意志で行こうと思って勤めているならばもっとすごいと思います。

（見えない誰かの圧力を感じてとかはNG）

 

あなたの体はあなただけのものです。

もし今まだ退職するまでではなく、辛いと思う程度であれば

なりふり構わず休んで良いと思いませんか？

 

もちろん自分のためですが、それは会社の利益にもなります。

その代わり、会社で役立てるような自分だけのとっておきのスキルは磨いておきましょう。

 

自分の強みで誰かの役に立つのはこれ以上ない喜びになるでしょう。

 

いや得意なこととか、好きなことないし。

って方は下にリンク張っておきますので、よかったら読んでみてください。

 

あなたの得意はここから始まる。

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